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开展创建“五好”关工委 洮北区关工委

2014-1-17 04:13| 发布者: wzs| 查看: 1138| 评论: 0

摘要: “三年基层工作年” 开展创建“五好”关工委 洮北区关工委 (2013年12月3日) 2010年中国关工委提出了“三年基层工作年”的要求。三年来,我区各级关工委大力加强了“三年基层工作年”工作,广泛开展了创建“五好” ...

“三年基层工作年” 开展创建“五好”关工委

洮北区关工委

2013123日)

 

2010年中国关工委提出了“三年基层工作年”的要求。三年来,我区各级关工委大力加强了“三年基层工作年”工作,广泛开展了创建“五好”关工委活动,取得了一定的成效,推动了全区关心下一代工作的深入开展。

我区现辖11个乡(镇)、137个行政村,7个街道办事处,30个社区,还有3个区直局、政法和5户民营企业关工委。全区共有194个关工委组织。另外,农村470个自然屯(社)还组建了438个关工小组;城内也建起了252个楼院关工小组。我区城乡基本上形成了关心下一代工作网络,实现了关心下一代工作组织全覆盖。

2011年以来,在开展“三年基层工作年”建设和以“五好”为内容的创先争优活动中,我们着重抓了以下8项工作:

一是抓了各级关工委班子建设。三年共按“五好”标准,先后调整了住建局、海明街和14个村、5个社区的关工委常务副主任共48人(其中农村37人,城内11名)。我们突出抓了各级关工委常务副主任的选备和调整,这就进一步筑牢了“基层工作年”的组织基础。

二是加强了“五老”队伍建设。目前,全区有6000多名“五老”参与关心下一代工作。三年来,有一部分“五老”因年事已高、身体条件等原因,基本上不能从事关心下一代工作。本着有进有出的原则,我们发动出一部分刚退下来的老同志参与到关心下一代工作中来。总的看,全区退出去的和增补进来的“五老”增减幅度不大,能够适应工作需要。

三是抓了经常性活动。首先,我们注意发挥“五老”报告团的作用,动员他们积极参与每年的主题教育活动。在2011年的“忆党史、颂党恩、跟党走”,2012年的“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”和2013年的“学雷锋、心向党、共筑中国梦”的主题教育活动中,“五老”报告员认真负责、一丝不苟,细心搜集素材,精心撰写报告讲稿。三年来,共为城乡中小学和民企员工做了52场报告,近8万人受到了教育。

四是狠抓了制度建设。全区各级关工委联系工作实际,普遍制定了学习制度、例会制度、请示汇报、调查研究、评比表彰等工作制度。并且在实践工作中不断加以充实修订、细化完善。长庆街、铁东街等单位关工委每月坚持一次例会,多年如一日,做到了雷打不动。各基层关工委对区关工委部署的工作任务都能认真落实,并能按要求将贯彻落实情况以口头或书面形式及时向区关工委汇报。

为了推动创先争优活动深入开展,20123月,我们在金祥乡富强村搞了一个《创建“五好”关工委活动试点》,对中国关工委提出的“五好”标准进行了细化,便于实际操作,这个试点经验在全区进行了推广。

五是更新思想观念,积极探索创新。首先,在思想上注入了新的观念,把广大青少年既看作是关爱、培养教育对象,更把他们作为服务对象,努力做到以新的观念、新的角度看待青少年、看待关心下一代工作。我们把积极探索创新作为广泛吸引老、青共同参与关心下一代工作的活动载体,不断拓宽工作领域。在“三年基层工作年”活动中,我们力求做到关心下一代工作多向农村屯(社)、街道、楼院及民营企业延伸,不断丰富教育内容、活动形式和培养关爱手段,主动配合有关部门,开展形式多样的各种活动,使各级关工委和广大“五老”真心成为青少年的贴心人。

其次,转变工作作风,深入基层抓典型指导面上工作。为了推动“三年基层工作年”札实开展,我们克服了浮在上面多、深入基层少的现象,倡导下基层,接地气,掌握第一手材料,便于指导面上工作。20128月,我们在调研的基础上,总结了平台镇红塔村等5个“四自”小组“两学一创”的典型,这5个典型已被市关工委采用,编印在《全市“四自”小组创业集锦》一书中;同年我们又总结了11个村级关工委的典型,于821日召开了经验交流会,会后印成小册子发到基层,这就更有力地推动了农村关工委工作的深入开展。

再次,各级关工委都能深入到村(屯)、社区、楼院,沉下身子,服务于基层。在“两学一创”活动中,各乡(镇)、村关工委和“五老”们为青年农民出主意、想办法、跑项目、筹资金,为他们创业致富撑腰壮胆,使许多青年农民摆脱了贫困,过上了富裕的幸福生活。

在城内,老同志们积极参与社会创新管理,特别是在开展 “绿色家园”活动中,与有关部门密切配合,采取“一帮一”、“多帮一”等形式对他们进行关爱和帮教活动。全区7个街道共有弱势、特殊群体未成年人1140个,已发现失足劣迹19人,转好14人。留守儿童46人,服刑人员子女20人,特困家庭子女173人,单亲家庭子女30人,闲散青少年133人,失学儿童14人,有11人重新入学。7个街道关工委组织346名“五老”组成102个帮扶帮教小组在40个“绿色家园”中参与帮扶帮教活动。目前,都有明显的转变。

为了解决特困家庭子女、弱势、特殊群体和单亲家庭孩子完成学业,2013年秋力家电、亿豪电器、团区委、工会和妇联等单位捐资27.5万元,有575名学生受益。

为了净化社会文化环境,我们还切实抓好网吧义务监督工作。全区组成了35人“五老”网吧义务监督大队,对全区43户网吧开展监督活动。基本做到每月对每户网吧至少进行2次检查。从201110月至今,全区共出动“五老”监督员231次,检查网吧301户次。(今年出动70多人次,检查86户次。)

六是抓培训,夯实工作基础。基层关工委组织建设是关心下一代工作的基础工程、长效工程。只有抓好各级班子的培训,不断提高基层关工委的业务素质和工作水平,才能打牢工作基础。自2009年以来,我们年年抓整顿、抓培训,从未间断。20116月,我们专门下发了《关于加强“五老”骨干教育培训工作的意见》。教育培训主要是采取下管一级的方法进行,在农村换届时,“两委”班子有所变动,随之而来的村级关工委常务副主任也有了变化,我们采取及时跟进的办法,对新充实到关工委班子中来的老同志进行及时培训,让他们尽快熟悉业务,进入角色。几年来,总的培训率达到98%以上。

七是帮助解决实际问题,调动村、社区关工委常务副主任的工作积极性。2010年,经过区关工委的积极努力,反复协调,各乡(镇)按4个档次为村级关工委常务副主任发放了一次性工作补贴。2011年,我们又筹措资金为当时40个社区关工委常务副主任发放了500元一次性工作补贴。由于区委、区政府领导高度重视,各乡(镇)党委政府的大力支持,特别是2013年合并后的30个社区的关工委常务副主任每年一次性500元补贴已列入了区财政预算。到目前为止,全区137个行政村和30个社区关工委常务副主任每年一次性500工作补贴已全部落实并能按时兑现。村和社区关工委常务副主任们高兴地说,党和政府每年给我们发500元补贴,充分体现了组织对我们工作的肯定,也是对我们老同志的关爱,我们觉得很温暖。

八是加强了区关工委办公室建设。为了贯彻落实省委[2008]15号文件,在“基层工作年”的最后一年,今年区委、区政府领导对解决区关工委办公室的人员编制问题给予高度重视,责成人事、编制部门调剂解决了一名人员编制,于今年5月,从教育系统选调了一名年富力强的老师充实到区关工委办公室工作。至此,困绕我们多年的办公室人员编制问题得到了彻底解决。

为了总结好“三年基层工作年”工作情况,我们驻会班子全体同志于827日至913日,利用14天时间,深入到城乡、街、局、村和社区,采取听、看、议的方法进行了调研和检查验收。通过检查验收,与2010年对比,关工委比例上升的幅度较大,三年前好、中、差的比例分别为30%40%、和30%。经过三年的努力,我们用“五好”标准衡量对照,全区194个基层关工委达到标准的82个,占42.3%;基本达到标准的有103个,占53.1%;没达到标准只有9个,占4.64%。没有达到“五好”标准的这9个基层关工委,主要原因是,虽有组织,也有一名常务副主任,但班子群体优势显现不出来,工作滞后。其他成员名不出征,有制度没执行;工作任务不明确;“五老”发动的不充分,作用发挥的不突出等。这些单位,我们在检查验收时,已与党委认真地交换了意见,有的分管关工委工作的党委副书记表示,在年底前进行逐个指导,帮助提高,使其尽快达标。对已达到或基本达到“五好”标准的,要进一步加大工作力度,把它巩固好,发展好,决不能“滑坡”,要在现有基础上有所创新和突破。一定要克服“三年基层工作年”结束了,可以缓口气了的松劲情绪,对此,我们切不可掉以轻心,要在总结“三年基层工作年”的基础上,发扬成绩,找出不足,制定措施,从严要求,把中关工委提出的“五好”关工委建设持之以恒地抓下去。明年,我们要把社区作为关工委工作的重点,着力抓好班子建设、队伍建设和制度建设;着力抓好“绿色家园”活动和网吧监督工作。同时,抓好“三个基地”建设工作。我们决心在十八大和十八届三中全会精神指引下,在区委、区政府的领导下,在市关工委的关怀指导下,力求把我们洮北区关心下一代工作做得更好。

 

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